Coaching ejecutivo

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Orientar

ORIENTA TU CARRERA,
DESCUBRE TU PROPÓSITO

  • Resuelve inquietudes sobre tu carrera laboral
  • Explora otros roles, sectores, industrias o tipos de empresas.
  • Reflexiona sobre tus acciones y esfuerzos.
  • Crea un plan estratégico personal.

Transformar

¿CÓMO TRANSFORMARME
EN OFERTA?

  • Aprende a vender tus conocimientos.
  • Descubre tus juicios y limitaciones.
  • Descubre cómo ser mejor oferta.
  • Dale fuerza a tus decisiones.
  • Toma protagonismo en tu propia vida.

Liderazgo

¿CÓMO MEJORAR
MI LIDERAZGO?

  • Asume cargos ejecutivos con confianza y empatía.
  • Descubre tu tipo de liderazgo.
  • Genera confianza en tu equipo.
  • Domina tu forma de expresión verbal, corporal y emocional.

Fortalecer

¿CÓMO FORTALECER LA
RELACIÓN CON MI JEFE?

  • Mejora la relación con supervisores.
  • Entiende la estructura política en tu lugar de trabajo.
  • Aprende a conversar con respeto mutuo.
  • Coordina acciones para lograr tus objetivos.

Retroalimentación

EL PODER DE LA
RETROALIMENTACIÓN

  • Mejora tu capacidad para dar y recibir feedback en tu entorno laboral.
  • Consigue el equilibrio entre el cuerpo, la emoción y el lenguaje.
  • Descubre el poder de la empatía.

Personal

TEMÁTICA A
ELECCIÓN PERSONAL

  • Define tus necesidades en concreto y crea un plan de solución.
  • Reflexiona sobre el quiebre o la necesidad a transformar.
  • Descubre si es el momento de habitar o vivir las emociones.
  • Organiza y aprende en base a tus acciones.

Testimonios

Luego de terminar mis sesiones de coaching, puedo señalar que el proceso fue exitoso. Me entregó herramientas importantes para resolver mis debilidades y afrontar de mejor forma el proceso de reinserción laboral. También quiero destacar a Karina por su calidez y profesionalismo, así como por su gran capacidad, manejo y claridad en los temas conversados.

Osvaldo G.

Comunicación efectiva. ¿Cómo lograrla? Esa era mi gran pregunta...al tomar el coaching... Les cuento que, bajo la experta orientación y guía de Karina, tuve la posibilidad de encaminarme a la respuesta. Lo primero que descubrí es que no existe buena comunicación sin primero conocer el “desde dónde me estoy comunicando”, “lograr poner en comunión tu personalidad, habilidades y experiencias es fundamental para comenzar a trabajar”. Hoy me siento más preparado y consecuente cuando me relaciono en todo ámbito social. Muchas Gracias Karina. Gracias Smart Placement. Gracias Totales

Jorge G.

Para mi el proceso de coaching fue fundamental para reflexionar y poder reorientar tanto mi carrera como mi propósito profesional. La metodología es excelente, te va guiando en entender tus aprendizajes personales y profesionales, para definir tus planes futuros. Lo recomiendo totalmente.

Leonardo F.

Decidí tomar sesiones de coaching porque sentía que no estaba logrando trascender o mostrar mi valor en los trabajos que tenía. El proceso fue genial, muy conversado y revelador. Descubrí aspectos de mi en los que estaba totalmente ciego y los que me impedían avanzar en mi desarrollo. Fue una gran inversión!

Juan Pablo M.

Preguntas frecuentes Coaching

¿Para qué sirve el coaching?

¿Para qué sirve el coaching?

El Coaching es un proceso reflexivo, creativo y de aprendizaje que te ayudará a maximizar tu potencial personal y profesional de un modo no directivo, pero sí transformacional. El coaching tiene además, toda una estructura formal y profesional de cómo abordar al coachee y sus inquietudes.

¿Cualquier persona puede tomar un coaching?

¿Cualquier persona puede tomar un coaching?

Sí, el coaching es abierto para toda persona que quiera encontrar respuestas a sus quiebres o inquietudes.

¿Cuál es la diferencia entre ir al psicólogo y recibir coaching?

¿Cuál es la diferencia entre ir al psicólogo y recibir coaching?

El coach no le dice al coachee lo que debe hacer, sólo abre espacios de preguntas reveladoras y transformadoras. Los resultados suelen ser más rápidos y trabaja en base a la filosofía. El psicólogo tiene la facultad de manejar procesos en los que se vea amenazada la salud del paciente o estén basados en una patología. Los resultados suelen ser más lentos.

¿En cuánto tiempo puedo obtener resultados a través del coaching?

¿En cuánto tiempo puedo obtener resultados a través del coaching?

Los resultados a través del coaching suelen ser inmediatos después de la primera sesión, pero como todo proceso debe seguir una línea progresiva.

¿El coaching me ayuda a conseguir trabajo?

¿El coaching me ayuda a conseguir trabajo?

El coaching te ayuda en una amplia gama de quiebres o inquietudes que puedas tener. Si la búsqueda de trabajo ha sido la razón por la que se decide tomar el coaching, sí colabora en el proceso.

¿Cuál es el perfil de la persona que me hace coaching?

¿Cuál es el perfil de la persona que me hace coaching?

Nuestras Coaches se han formado en Newfield, una de las escuelas top a nivel mundial y tienen la certificación de Coach Ontológico, acreditado por la ICF (International Coach Federation) y la FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional).

¿Cuánto dura el programa de coaching?

¿Cuánto dura el programa de coaching?

Depende de la cantidad de sesiones que tome el coachee. Cada sesión tiene una duración de 60 min y son totalmente individuales.

¿Tienen programas establecidos o cada uno puede elegir el motivo central de consulta?

¿Tienen programas establecidos o cada uno puede elegir el motivo central de consulta?

Ambas. Tenemos algunos programas establecidos que abordan las problemáticas más usuales del mundo laboral, pero también tenemos la flexibilidad para tratar temas de interés del coachee.

¿Voy a poder ir “a la acción” o es un coaching más teórico/reflexivo/pasivo?

¿Voy a poder ir “a la acción” o es un coaching más teórico/reflexivo/pasivo?

Si, efectivamente puedes ir a la acción. La idea con el coaching ontológico es generar importantes procesos de aprendizaje en el coachee que impliquen un cambio transformacional profundo en él/ella y que genere procesos de acción, movimiento, cambio, etc. de acuerdo a lo que tú requieras aprender.