La importancia de la empleabilidad para tu futuro laboral

En la actualidad pareciera que es más fácil para los profesionales encontrar trabajo debido a la proliferación de nuevas empresas. Sin embargo, muchos no tienen las habilidades de empleabilidad para ser calificados como candidatos potenciales.

Una razón es el avance de las tecnologías. Estas evolucionan tan rápido que es difícil mantener buenos niveles de empleabilidad.

Otra razón es que los empleadores prestan más atención a las habilidades laborales, es decir, a aquellas que van más allá de la experiencia y las competencias.

Ante esta situación, es fundamental entender la importancia de la empleabilidad y mejorar sus niveles. Para ello, quienes buscan trabajo deben saber qué aptitudes y habilidades los hacen contratables. Conócelas en este artículo.

¿Qué es la empleabilidad?

El término empleabilidad se utiliza en diferentes contextos y de varias maneras:

La empleabilidad se refiere a una serie de logros personales que brindan a una persona más probabilidades de encontrar trabajo. Estos incluyen habilidades técnicas, conocimientos y cualidades personales.

Asimismo, se puede decir que la empleabilidad es una actitud y, en ese sentido, una carrera profesional puede verse como un negocio propio para brindar servicios a los clientes (empresas).

Entender esto ayuda a concebir el trabajo desde otra perspectiva. Tenemos la responsabilidad no solo de hacer bien los procesos a nuestro cargo, sino también de mejorarlos con el paso del tiempo.

Importancia de aumentar y mantener los niveles de empleabilidad

Hoy en día, si quieres tener éxito en la búsqueda de trabajo o recolocación, necesitas habilidades técnicas. De igual manera, las habilidades sociales te ayudarán a enfrentar con éxito las entrevistas laborales. 

La empleabilidad ayuda a ser y mantenerse más "atractivo" para el mercado, esto ayudará a ser más visible para los headhunters, empresas, etc.

Además, los empleadores prefieren los candidatos que ya tengan desarrolladas las habilidades blandas, pues estas son mucho más difíciles de enseñar.

De hecho, suelen buscar a quienes sepan manejar adecuadamente el estrés y encuentren oportunidades en situaciones caóticas. También, valoran a los buenos comunicadores, con la flexibilidad suficiente para trabajar en diferentes entornos.

En resumen, estas son cinco buenas razones por las que deberías elevar y mantener tus niveles de empleabilidad:

1. 1. 1. Te ayudará a adaptarte a las nuevas circunstancias laborales
         
         
      2. Te motivará a desarrollar el hábito del autoaprendizaje
         
         
      3. Será un estímulo para adquirir habilidades de comunicación
         
         
      4. Aprenderás a evaluar los resultados en función de las metas
         
         
      5. Te brindará la motivación que llama la atención en el mercado laboral
         
         
      6. Ampliarás y fortalecerás tu red de contactos
         
         

La adaptabilidad y la comunicación son características clave que los empleadores buscan en un empleado.

 

Factores involucrados en la empleabilidad

Tener presente la importancia de los factores de la empleabilidad es un gran paso hacia una carrera profesional de mayor éxito. Estos son los que más debes tener en cuenta:

1. Las habilidades sociales

Estas son fundamentales en un entorno que cambia constantemente, pues de ellas depende el éxito personal y profesional. Por eso, los reclutadores buscan candidatos que sean buenos comunicadores. 

Pero el conocimiento técnico y las habilidades duras también impactan la empleabilidad. Asegúrate de investigar cuáles son las habilidades necesarias para el puesto que deseas obtener. 

No obstante, los conocimientos virtuales son prácticamente obligatorios, por lo que mejorar tus habilidades digitales puede ser una excelente opción.

2. Un currículum irresistible

Comprender qué es empleabilidad es solo el primer paso. Si buscas trabajo debes mantener tu currículum actualizado. ¡Nunca sabes cuándo llegará la oportunidad!

Por lo tanto, cada vez que completes un curso recuerda agregarlo a tu currículum para mostrar tus habilidades y experiencia, solo si este tiene relación con las posiciones a las que se quiere optar. El CV no es solo una herramienta de búsqueda, también es la mejor bitácora para registrar los logros profesionales.

Adaptar tu CV al trabajo y mantener actualizadas tus habilidades te permitirá seguir siendo empleable.

 

3. Asesoramiento 

Buscar el consejo de amigos o familiares puede ser una opción más cómoda. No obstante, los asesores de outplacement están capacitados para ayudarte a incrementar la empleabilidad.

También pueden asesorarte para optimizar tu currículum, mejorar tu perfil y prepararte para las entrevistas. 

4. El autoaprendizaje

Las organizaciones están más dispuestas a contratar profesionales que se preocupen por el desarrollo de su carrera y se mantengan al día con las tendencias de la industria.

También considerarán a quienes desarrollan nuevas habilidades y amplían sus conocimientos.

5. Habilidades narrativas

Ya sea que busques trabajo o un ascenso, saber cómo contar tu historia te facilitará la búsqueda de empleo. Esto se debe a que podrás hablar de tu experiencia profesional de manera concisa y clara, destacando tus habilidades.

6. Estar preparado para la entrevista

Para tener éxito ante un reclutador es importante aprender a resaltar las fortalezas. Y esto solo se logra con una buena preparación y con habilidades de comunicación. Así tendrás más control sobre la situación y causarás una mejor impresión.

7. Contar con una red profesional

Encontrar un trabajo no se trata solo de lo que sabes, también se trata de a quién conoces. Existen empresas que pueden ayudarte a construir o gestionar tu red de contactos.

LinkedIn es una excelente manera de promocionarte ante los empleadores y mostrar en línea tus habilidades y logros.

También puedes participar en ferias de empleo u optar por servicios de outplacement que te ayuden a reinsertarte de forma rápida en el mercado laboral.

Mira en este video 10 claves que pueden ayudarte a aumentar la empleabilidad

Conclusión

Tener claros el concepto y la importancia de la empleabilidad es crucial para hacer frente a los cambios actuales y futuros. También, para diferenciarte del resto de los profesionales en un mercado tan competitivo. 

Quienes se preocupan por mantener buenos niveles de empleabilidad desarrollan nuevas habilidades que impulsan su carrera y amplían sus oportunidades de acceso a nuevos y mejores trabajos.

Las empresas también pueden beneficiarse de la empleabilidad porque pueden atraer nuevos talentos, dispuestos a desempeñarse adecuadamente en cualquier entorno.